番，他的收入不是也翻番么？”杨奇奇怪地问道。
“我推测，他的想法跟你不一样。”陈丽若有所思地说道。
“我先问你，如果公司上市了，你还走不走啊？”她反问了杨奇一句。
“看情况咯，如果股票拿得多，你们再把我的工资加一加，那我当然不走了，跳来跳去又不好玩，不过你们要是定个三十年不让卖的规矩，我只能老死在你怀里了。”杨奇笑嘻嘻地说道。
他知道股票期权这玩意，不是实打实能立刻变现的东西，一般公司给员工发放的期权，都有各种各样的限制，比如说必须在公司服务满几年之类，或者是公司便宜卖股票给员工，但是必须在股票到达一定的价位才能出售，很多期权到期了也不能立刻全部卖掉，必须分批分次，总之就是想尽各种办法捆住员工，不让他们随意离职。
“乌鸦嘴。”陈丽轻轻地打了一下他的嘴，笑了。
“黄鸣不是这样想的，”她总结着说道：“他毕竟年纪不小了，拿到手的钱才重要，而且我估计，他跟你一样，心里也有跳槽的计划，那他这个股票就不一定能拿到了。”
“那他拿到钱就走不也行吗？反正销售额越高他的收入就越高。”杨奇还是不明白。
“销售额翻几倍，他都拿不到钱。”不知道是不是因为站在杨奇的立场，陈丽嘴里的话说出来，也有着幸灾乐祸的意味。
“什么意思？”杨奇彻底迷惑了。
“他是管理层，我们的上市计划里，管理层每个人都要拿钱出来认购公司的股票，而且承诺几年之内不能卖，这样能坚定股民的信心，所以从明年开始，你们普通员工的收入正常发，管理层的收入要扣除一半购买公司的股票，每个人认购数量不一样，不够的自己补足。”
“当然，他也可以放弃认购权。”陈丽脸上的笑意更浓了。
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